Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Юрист в компании Агентство "Кадровик" Нижегородская область

Вакансия № 9834267
Добавлена 10 сентября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: другие специальности
Зарплата от: 35000 RUB
Город: Нижегородская область
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

обязанности:* полное юридическое сопровождение организации* обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия и защиту его правовых интересов* сопровождение договорной работы* мониторинг изменений законодательства в различных областях* взаимодействие с контрагентами, гос. Органами,нотариусом и т. Д. По вопросам деятельности организации. * ведение внутреннего документооборота юридического подразделения

Требования

требования:* образование высшее юридическое* опыт работы от 2х лет* уверенный пользователь пк* знание правовых основ законодательства рф в различных областях права* грамотно поставленная речь‚ быстрая обучаемость; * умение логично обосновывать свою правовую позицию‚ находить подход к разным людям‚ выявлять потребности и искать решения; * желание совершенствоваться и развиваться;

Дополнительная информация
Веб-сайт: unitnn. Ru/
адрес места работы: нижегородская область, кстовский район, г. Кстово, ленина площадь
дом: 5а
дополнительная информация по адресу: г. Кстово площади ленина дом 5а, торговый центр "пирамида" 5 этаж 502 офис
дополнительная информация по вакансии:

для работы  требуется  юрист.


график работы: полный рабочий день
количество рабочих мест: 1
дополнительные бонусы:

условия:

* работа в городе кстово

* график работы 5-ка

* официально трудоустройство

* з/п от 35 000 рублей


опыт работы (лет): 2 года
специальность по образованию: юрист

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Агентство "Кадровик" на serverjob.ru
Контактная информация
Агентство "Кадровик"

Работа другие специальности

Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Нижегородской области - 35000 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Нижегородской области, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности в Нижегородской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.