График работы:по договоренности Образование:не указано Возраст: от 21 до 55
Должностные обязанности
- выполнение заказов яндекс и др. Агрегаторов в перспективе в режиме такси;
- перевозка пассажиров и багажа по москве и моск обл на новых брендированных автомобилях volkswagen polo 2018, 1,6 механика с лицензией, разрешен въезд на выделенные полосы
Требования
- стаж не менее 3-х лет,
- аккуратная езда
- бережная эксплуатация авто
- наличие гаджета на аndroid
Условия работы
- одна машина без сменщика в вашем распоряжении, весь заработок, включая бензин 50/50, то за счет компании, график сменный, сутки/сутки с отдыхом внутри смены, ;
- ежедневные выплаты ;
наличие заказов гарантированно. З/п от 45-65 в зависимости от ваших желаний. Премии по итогам месяца!!!
возможна аренда авто под выкуп, разные условия, подробности по тел. В/у категории в, стаж вождения от 3 лет, от 35-40 лет
Дополнительная информация
+79096591981 В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Водитель» в Нижегородской области - 49000 руб.
Сегодня вакансия Водитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Водитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Водитель в Нижегородской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Водитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Водитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Водитель
в Нижегородской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
