Вакансия Hr-директор в компании Агентство "Кадровик" Нижегородская область

—планирование, обоснование и контроль за расходами бюджета отдела персонала

—лидирование работы по улучшению морального климата в компании, созданию и развитию hr брэнда и корпоративной культуры

—создание и совершенствования оптимальных и эффективных схем внутренних меж функциональных коммуникаций

—внедрение и лидирование проекта кадрового резерва

—повышение эффективности системы обучения персонала, планирование внутренних и внешних обучений, осуществление контроля за качеством проводимых обучений. Создание института внутренних тренеров

—развитие процесса адаптации персонала, вовлечение в процесс линейных руководителей и функциональных экспертов

—построение процесса планирования персонала, организация подбора персонала, повышение квалификации менеджеров ответственных за этот участок, внедрение использования инструментов активного и нестандартного подбора.

—организация эффективного процесса кадрового делопроизводства. Контроль за документацией.

—разработка и внедрение системы управления персоналом