Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Рекрутер в компании ИП Орлов Нижегородская область

График работы: по договоренности
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Требования: желание развиваться в сфере управления и подбора персонала. Активная жизненная позиция. Умение налаживать контакт с людьми. Обязанности: направление кандидатов в компанию. Взаимодействие с руководителем отдела поиска и подбора персонала. Консультация кандидатов по базовым вопросам. Условия: офис в центре города, профессиональный и карьерный рост, дружный коллектив. Подробности по тел: 414-90-71 или 89036029071
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ИП Орлов на serverjob.ru
Контактная информация
ИП Орлов

Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / Менеджер по подбору персонала» в Нижегородской области - 26900 руб.
Сегодня вакансия Рекрутер / Менеджер по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Нижегородской области, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Нижегородской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Нижегородской области

Рекрутер на дому Нижний Новгород 50000 руб.
Рекрутер Нижний Новгород 25000 руб.
рекрутер-кадровик/менеджер по персоналу Нижегородская область 22000 - 26000 руб.
Рекрутер Нижегородская область 17000 - 21000 руб.
Рекрутер (молодым людям и с опытом, стабильность) Нижегородская область по договоренности